Det är Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademiens (IVA) FoU-barometer 2026 som målar upp en dyster bild. Bakom siffrorna finns svar från 55 bolag – däribland Saab, Ericsson, Volvo Cars, Scania och AstraZeneca – som tillsammans sysselsätter omkring 55 000 FoU-anställda i Sverige.
16 procent av företagen räknar med att deras FoU-verksamhet i Sverige minskar de närmaste fem åren. Det är en dubblering sedan 2024 – och en femfaldigande jämfört med 2022, då siffran låg på 3 procent. Andelen som tror på en ökning har samtidigt rasat från 66 till 44 procent.
"Det är allvarligt att allt fler företag räknar med att minska sin FoU i Sverige. FoU-cheferna ser fortfarande Sverige som ett bra land för forskning och utveckling, men geopolitiken förändrar villkoren i snabb takt. Därför behöver Sverige föra en aktiv teknikpolitik med tydliga strategiska prioriteringar och en regering som samordnar arbetet effektivt mellan olika politikområden", säger professor Sylvia Schwaag Serger, vd för IVA, i en kommentar.
Geopolitiken sätter avtryck
I årets barometer ställdes för första gången frågan om det förändrade geopolitiska läget påverkar FoU-verksamheten. 56 procent svarade ja.
Påverkan syns framför allt i vilka samarbeten som är möjliga och i kraven på teknik, kompetens och leveranskedjor. Flera bolag beskriver en tilltagande regionalisering där FoU, produktion och leveranskedjor organiseras separat för Europa, USA och Kina.
"Vi ser i vårt scenarioarbete att regionaliseringen blir allt tydligare – Europa för sig, USA för sig och Kina för sig", säger en av de intervjuade FoU-cheferna, i en kommentar.
För första gången sedan barometern startade 2019 rankas ett stabilt juridiskt system som viktigare än tillgången till kompetens när bolagen väljer var de placerar sin FoU.
Politiken får lägst betyg
Det största gapet i undersökningen finns mellan hur viktig forsknings- och innovationspolitiken bedöms vara och vilket betyg Sverige faktiskt får. Betydelsen hamnar på 4,4 på en femgradig skala – betyget på 3,2. Och gapet har ökat över tid.
FoU-cheferna har en tydlig önskelista: en långsiktig nationell strategi med en utsedd teknikchef (CTO) i Regeringskansliet, internationellt konkurrenskraftiga skatteincitament för FoU, bättre tillgång till test- och demonstrationsmiljöer i industriell skala, statliga satsningar på AI-infrastruktur och beräkningskapacitet, samt snabbare arbetstillstånd och bättre villkor för att attrahera internationell spetskompetens.
En ljuspunkt finns: rekryteringsläget har förbättrats. 38 procent anser att det är lätt att rekrytera FoU-personal, jämfört med 17 procent 2022. Spetskompetens inom AI, cybersäkerhet och elektrifiering är dock fortfarande svår att hitta.
